4. CONFIGURACIÓN DE EQUIPO PARA LA SPIN-OFF

Entre los factores que afectan directamente el éxito de una spin-off está el equipo que conforma la empresa. No solo contar con personas con capacidad de liderar el proyecto es fundamental, pues también es importante tener las facultades ne- cesarias para reunir, motivar y gestionar a un grupo de personas con experiencia en investigación y desarrollo en articulación con el personal del sector producti- vo y con un perfil empresarial que permita la puesta en marcha de una spin-off. Este capítulo explica algunos aspectos referidos al equipo de una spin-off, seguido por el análisis del desarrollo de competencias, las modalidades de contratación de personal y la remuneración del equipo. Al final del capítulo se hace referencia al régimen penal aplicable a los integrantes de las spin-off.